Файл кафедры: Создание безопасных рабочих мест и сообществ

В пятницу AHA провела седьмую ежегодную акцию #HAVhope Friday, являющуюся частью инициативы «Больницы против насилия», чтобы сосредоточить внимание страны на прекращении всех форм насилия на наших рабочих местах и ​​в сообществах.

Больницы и системы здравоохранения по всей стране поделились примерами того, как они работают со своим сообществом над партнерством, инновациями и творческими решениями для укрепления мира и создания более безопасной среды для работников и пациентов.

Эта работа продолжается каждый день в течение года, поскольку больницы и системы здравоохранения возглавляют и участвуют в усилиях по смягчению и предотвращению насилия. Несколько примеров из области:

В Grady Health System, организации, которую я возглавляю, мы также балансируем традиционные процессы обеспечения безопасности и управления чрезвычайными ситуациями с инфраструктурой информационных технологий, включая маркировку EMR и оценку поведенческих рисков, чтобы предотвратить и смягчить насилие на рабочем месте. Мы также обучаем весь персонал методам деэскалации, самообороны и реагирования на коды чрезвычайной ситуации при приеме на работу, ежегодно и с любыми изменениями.

Несколько лет назад мы запустили нашу программу взаимного реагирования WeCARE, которая направлена ​​на удовлетворение потребностей вторых жертв в Грейди. Команда WeCARE помогает врачам и персоналу перезагрузиться, предоставляя возможность восстановиться после травмирующего события.

Новая программа в Грейди — «Прерывание насилия среди молодежи и молодых людей» (IVYY), программа вмешательства в связи с насилием на базе больниц, миссия которой состоит в уменьшении повторных травм из-за насилия среди молодежи и молодых людей в возрасте 14–44 лет в Атланте. Специалисты по борьбе с насилием консультируют пациентов и их семьи, предлагая доступ к комплексным услугам в рамках программ психического здоровья, социальных и экономических сообществ. Всего за несколько месяцев в IVYY зарегистрировалось 125 человек.

Также в Джорджии губернатор Брайан Кемп подписал Закон о безопасных больницах. Это позволит больницам штата иметь собственную полицию и ужесточит наказания для лиц, осужденных за нападение на медицинского работника. Закон вступает в силу 1 июля.

На федеральном уровне AHA продолжает выступать за принятие Закона о безопасности медицинских работников от насилия (HR 2584), двухпартийного закона, который предоставит медицинским работникам такую ​​же правовую защиту от нападений и запугивания, которую имеют летные экипажи и работники аэропортов. по федеральному закону. Законопроект также предусматривает создание федеральной программы грантов в Министерстве юстиции для усиления усилий больниц по сокращению насилия путем финансирования программ обучения по предотвращению насилия, координации с правоохранительными органами штата и местных органов власти, а также физического улучшения оборудования, такого как металлодетекторы и тревожные кнопки. .

Обеспечение культуры безопасности означает уделение приоритетного внимания физической и психологической безопасности медицинских работников, пациентов, семей и сообществ. Он призывает оценивать и снижать потенциальные риски, распознавать и устранять физические и нефизические травмы и, что не менее важно, сотрудничать с партнерами из сообщества для предотвращения текущих или будущих инцидентов с применением насилия. AHA продолжит возглавлять и поддерживать усилия по созданию безопасных рабочих мест и сообществ.